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从事工业废渣(粉煤灰、燃煤炉渣等)资源综合利用的新型墙材制造企业

07

2018

-

03

华泰建材集团三月工作启动大会完美落幕-pg电子直营店

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【概要描述】乘载着新时代发展的浩荡东风,沐浴着2018新春温馨的气息,在阳春三月元宵佳节的3月2日,华泰建材三月份工作启动会在公司多功能厅隆重举行。这是传承“善行天下,兴业报国”华泰精神的盛会,是2018华泰腾飞发展的动员大会。大会在公司一分厂团队《步步高》的激情澎湃的热舞中拉开帷幕,总裁助理王晓波向大会致开幕词,安环部组织了全体华泰人《安全宣誓》,一分厂、二分厂、三分厂、新华泰、环泰分厂、洛阳销售公司、财务部等部门管理团队,向公司领导和全体华泰人展示了自己靓丽的团队风采,并做出了三月份生产管理工作的庄严承诺;公司生产副总经理李晓波、总经理刘荣旗发表重要讲话;董事长王克明做总结讲话,三分厂团队向大会奉献了自己创作的《华泰之歌》,大会在新华泰团队强劲有力的舞蹈中圆满结束。  安全生产是华泰发展的生命线,董事长高度重视安全生产工作,公司始终把安全生产工作放在第一位来抓,在安环部姜达的带领下,各分厂厂长和全体与会的华泰人,举行了庄严的《安全宣誓》:“为了公司的持续发展、为了员工的生命安全、为了家庭的幸福安康,我宣誓:我是华泰人;做强华泰是我的光荣使命,保证安全是我的第一责任;践行善行天下精神,肩负百年华泰使命;铭记安全第一理念,履行安全规程;坚守安全红线,敬畏生命、敬畏规律、敬畏法律、敬畏监管;为华泰和家庭的永安而努力奋斗!”  生产副总经理李晓波在讲话中通过对“幸福”的认识和分享,诠释了“苦”就是幸福的深刻含义,就是经历尝试过、就是把团队凝聚到一起共同努力、共同付出、共同完成目标任务的成就感,就是幸福。在华泰工作7年以上的员工,幸福感最深。2018年是个新开端、新起点,大家要依靠团队的力量,敢想敢干,全面完成生产目标任务,促进华泰大发展、大跨越。  总经理刘荣旗讲话强调:今天各团队的展示,看到了团队满满的正能量、良好的精神状态。各团队对目标的认识、对完成任务必胜的信心,感到荣幸、感到满意。各分厂、各团队素质都在提高,已形成比学赶帮超的氛围,大家的承诺,信心满满;感谢大家对完成目标任务的信心和承诺,看到了三月份更大更好的成绩,希望三月份为2018年打好基础,为夺取更大的成绩而努力奋斗!  董事长总结讲话指出:今天各团队的表现都非常优秀,都拧成了一股绳;看到大家的精神,我非常兴奋、非常尊敬大家,大家的努力是我最大的努力,大家的幸福是我真正幸福的时候,这是我的真心话。借此机会,告诫华泰的中坚力量、管理团队:一是要把华泰装在心里;二是要明白华泰的主攻方向。华泰拥有最年轻的管理团队,华泰的设备在所有制造业自动化率是一流的;华泰的电网是一流的;华泰的财务团队是一流的;华泰的经营规模、工作条件都是一流的。  董事长强调:如何获得好工作?一是好行业(就是入对行);二是好老板(就是跟对人);三是好团队,三者缺一不可。别人努力不努力不重要,我自己努力很重要。许总裁来了以后,倡导把年轻干部放到岗位上锻炼成长,只要想干、愿干、会干,文化高低不重要,要有干好的思想,不怕你在岗位上犯错误,就是要培养一批有事业心、能干实事,有进取心、能干成事,有朝气、有方法、能干好事的干部,引领华泰腾飞发展。  董事长要求:2018年我们要“外化以形,内化以心”,就是对外,我们要树立良好的企业形象、华泰人个人形象、华泰生产车间员工形象,包括环境卫生、车间卫生、个人卫生、员工衣着等,让人羡慕,让人崇拜。对内就是推进“五化”管理,提升员工内在素质和管理技能,公司要奋进“百年华泰”,干部不学习不行,每年365天,每天进步一点点,每年的收获将是巨大的。只要华泰的根系庞大,每个华泰人成长为参天大树、栋梁之才是必然的。  一日之计在于晨,一年之计在于春。2018年是华泰建材的腾飞发展之年,我们要在董事长的英明领导下,认清形势,抢抓机遇,努力拼搏,创造佳绩。华泰建材三月份启动会的隆重召开,吹响了华泰腾飞发展的冲锋号,各分厂管理团队搂起了袖子、卯足了干劲、凝聚了力量,有决心、有信心践行承诺,完成目标任务,实现2018年开门红。

  乘载着新时代发展的浩荡东风,沐浴着2018新春温馨的气息,在阳春三月元宵佳节的3月2日,华泰建材三月份工作启动会在公司多功能厅隆重举行。这是传承“善行天下,兴业报国”华泰精神的盛会,是2018华泰腾飞发展的动员大会。

  大会在公司一分厂团队《步步高》的激情澎湃的热舞中拉开帷幕,总裁助理王晓波向大会致开幕词,安环部组织了全体华泰人《安全宣誓》,一分厂、二分厂、三分厂、新华泰、环泰分厂、洛阳销售公司、财务部等部门管理团队,向公司领导和全体华泰人展示了自己靓丽的团队风采,并做出了三月份生产管理工作的庄严承诺;公司生产副总经理李晓波、总经理刘荣旗发表重要讲话;董事长王克明做总结讲话,三分厂团队向大会奉献了自己创作的《华泰之歌》,大会在新华泰团队强劲有力的舞蹈中圆满结束。

  安全生产是华泰发展的生命线,董事长高度重视安全生产工作,公司始终把安全生产工作放在第一位来抓,在安环部姜达的带领下,各分厂厂长和全体与会的华泰人,举行了庄严的《安全宣誓》:“为了公司的持续发展、为了员工的生命安全、为了家庭的幸福安康,我宣誓:我是华泰人;做强华泰是我的光荣使命,保证安全是我的第一责任;践行善行天下精神,肩负百年华泰使命;铭记安全第一理念,履行安全规程;坚守安全红线,敬畏生命、敬畏规律、敬畏法律、敬畏监管;为华泰和家庭的永安而努力奋斗!”

  生产副总经理李晓波在讲话中通过对“幸福”的认识和分享,诠释了“苦”就是幸福的深刻含义,就是经历尝试过、就是把团队凝聚到一起共同努力、共同付出、共同完成目标任务的成就感,就是幸福。在华泰工作7年以上的员工,幸福感最深。2018年是个新开端、新起点,大家要依靠团队的力量,敢想敢干,全面完成生产目标任务,促进华泰大发展、大跨越。

  总经理刘荣旗讲话强调:今天各团队的展示,看到了团队满满的正能量、良好的精神状态。各团队对目标的认识、对完成任务必胜的信心,感到荣幸、感到满意。各分厂、各团队素质都在提高,已形成比学赶帮超的氛围,大家的承诺,信心满满;感谢大家对完成目标任务的信心和承诺,看到了三月份更大更好的成绩,希望三月份为2018年打好基础,为夺取更大的成绩而努力奋斗!

  董事长总结讲话指出:今天各团队的表现都非常优秀,都拧成了一股绳;看到大家的精神,我非常兴奋、非常尊敬大家,大家的努力是我最大的努力,大家的幸福是我真正幸福的时候,这是我的真心话。借此机会,告诫华泰的中坚力量、管理团队:一是要把华泰装在心里;二是要明白华泰的主攻方向。华泰拥有最年轻的管理团队,华泰的设备在所有制造业自动化率是一流的;华泰的电网是一流的;华泰的财务团队是一流的;华泰的经营规模、工作条件都是一流的。

  董事长强调:如何获得好工作?一是好行业(就是入对行);二是好老板(就是跟对人);三是好团队,三者缺一不可。别人努力不努力不重要,我自己努力很重要。许总裁来了以后,倡导把年轻干部放到岗位上锻炼成长,只要想干、愿干、会干,文化高低不重要,要有干好的思想,不怕你在岗位上犯错误,就是要培养一批有事业心、能干实事,有进取心、能干成事,有朝气、有方法、能干好事的干部,引领华泰腾飞发展。

  董事长要求:2018年我们要“外化以形,内化以心”,就是对外,我们要树立良好的企业形象、华泰人个人形象、华泰生产车间员工形象,包括环境卫生、车间卫生、个人卫生、员工衣着等,让人羡慕,让人崇拜。对内就是推进“五化”管理,提升员工内在素质和管理技能,公司要奋进“百年华泰”,干部不学习不行,每年365天,每天进步一点点,每年的收获将是巨大的。只要华泰的根系庞大,每个华泰人成长为参天大树、栋梁之才是必然的。

  一日之计在于晨,一年之计在于春。2018年是华泰建材的腾飞发展之年,我们要在董事长的英明领导下,认清形势,抢抓机遇,努力拼搏,创造佳绩。华泰建材三月份启动会的隆重召开,吹响了华泰腾飞发展的冲锋号,各分厂管理团队搂起了袖子、卯足了干劲、凝聚了力量,有决心、有信心践行承诺,完成目标任务,实现2018年开门红。

 

偃师市华泰综合利用建材有限公司

 

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与时俱进 开创墙材改革工作新局面

目前,神州大地正掀起新一轮学习贯彻十六大精神热潮。学习贯彻十六大精神,必须准确把握“三个代表”这个灵魂,而贯彻“三个代表”,必须牢牢抓住“与时俱进”这个关键。实施可持续发展,“禁实”目标如期实现。上世纪80年代,面临日益严重的环境恶化和生态失衡,联合国环境发展委员会首次提出可持续发展,立即得到世界上各国的认同。长期以来,砖是建筑墙体的主要材料,我国是最早生产和使用砖的国家之一,绵延几千年的秦砖汉瓦曾对中华民族的文明发展作出重要的贡献。今年,我们已经进入了经济高速发展、建设日新月异的新世纪,建设工程墙体材料的使用量不断递增,生产砖需要大量挖土烧煤,造成的后果是,农田被毁、能源消耗、环境破坏。土地、能源、环境已成为当今世界面临的三大问题,武汉目前人均耕地在联合国粮食组织规定的0.8亩警戒线以下,因此,保护耕地,尤其是禁止和限制粘土砖的生产和使用刻不容缓。2001年12月,市政府从战略高度以超前的眼光,确定自2003年7月1日起,全市范围禁止使用粘土砖,中心城区、远城区、镇(乡、街)、村同时启动,一步到位。这一决策符合市情,顺应民意。经过全市墙改人员一年半的奋力拼搏、日夜奋战,“禁实”战果辉煌。截至2003年6月30日,全市231家实心粘土砖生产企业全部关停并转。曾让世人引以为荣的秦砖汉瓦“下岗”后,武汉市每年可节约土地近5000亩,节约标准煤38万吨,利用工业废渣粉煤灰400多万吨,经济效益和社会效益十分明显。  推陈出新,新型墙材突飞猛进  近几年,武汉市建筑规模逐年攀升,墙材需求量每年以10%的速度递增,2002年达到34亿标砖。随着实心粘土砖的逐步退出,新型墙材如雨后春笋,蓬勃发展。新墙材生产企业从2002年底的100家,猛增到2003年6月底的169家,年生产能力也由12亿标砖,增加到近40亿标砖(含空心粘土砖),其中粉煤灰加气砼砌块年产量达到120万立方米,居全国之首。时下,我市新型墙材产品有混凝土多孔砖、蒸压粉煤灰砖、蒸压灰砂砖等10多个品种,它们具有非粘土、节能、利废、环保、强度大、科技含量高的特征,在三江航天、永清庭院、蓝湾俊园等一些建设中得到广泛使用,其保温、节能、隔音效果颇佳,备受社会赞誉和市民青睐。  从“禁实”转向“禁粘”,新型墙材一统天下。武汉市现有空心粘土砖生产企业81家,年产量6亿多标砖,制砖蚕食土地、排放一氧化碳等有害气体对环境造成的破坏触目惊心。为彻底遏制烧砖毁田和对生态环境的破坏,今年4月,在“禁实”目标落实到基层的情势下,与时俱进,又将下一个目标转向“禁粘”,规定自7月1日起,空心粘土砖不作为我市新型墙材,7个中心城区和2个经济开发区禁止使用空心粘土砖;6个远城区限制使用范围受到限制,新墙材应用比例日趋上升,已占半壁江山。  纵观墙材产业发展史,我市墙材已实现历史性跨越和质的飞跃,这一刻将载入史册。  乘胜前进,迈向新的更高目标  科学技术无止境,社会发展无止境,墙材革新也永无止境。众多的人关注,在完成“禁实”和“禁粘”任务后,下一个目标是什么?根据世界上发达国家墙材发展走势,未来我国墙材应朝着非粘土、空心、轻质、板材、湿作业少、多功能复合型的方向发展。1999年8月,国务院办公厅转发建设部8委局《关于推进住宅产业现代化,提高住宅质量的若干意见》,明确提出住宅建筑体系要推广使用轻钢框架结构及配套式板材,发展各种轻钢框架结构及配套的装配式板材,发展各种轻质板材,推行复合墙体和屋面技术。  目前,我国建筑板材无论在数量上,还是质量上与发达国家比还有较大差距。上世纪90年代初,日本建筑板材应用占64%,美国占47%,西德占41%,东南亚国家约占30%,并呈逐年上升趋势。我国目前仅占1.8%,住宅建造的生产效率仅为发达国家的1/6~1/5,并且产品质量低、性能差、收缩裂缝、脱落、渗漏、隔音效果差等问题屡见不鲜。要赶上和超过发达国家的水平,还有一段很长的路要走,其艰巨性、复杂性要比“禁实”和“禁粘”大得多。  展望未来,轻质板材和复合墙体的目标灿烂夺目,催人奋进,但任重道远,艰难曲折。  江泽民同志在党的十六大报告中指出:二十一世纪头二十年,对我国来说,是一个必须抓紧并且可以大有作为的重要战略机遇期。时代呼唤我们,必须与时俱进,赶超世界先进水平。我们有理由相信,在实践“三个代表”重要思想进程中,只要牢牢抓住“与时俱进”这个关键,大力弘扬“禁实”精神,克难奋进,乘风破浪,一定能开创墙材改革工作新局面,占领墙材进步的制高点,为住宅产业现代化和全面建设小康社会做出积极贡献。  武汉市墙改领导小组副组长、市建委副主任唐昌海

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