公司召开“改变从敬畏开始”培训学习会-pg电子直营店

10月13日晚上7点，公司在多功能厅二楼会议室组织召开“改变从敬畏开始”培训学习会，李树清总裁结合华泰文化的深刻内涵，从三大类、七个方面向与会的干部员工讲授了对“敬畏”的理解和感悟，每个方面都联系实际进行了解释和说明，使参加培训会的干部员工深受教育。公司领导常建波、蔡晓燕、李晓波、张新锋、王松伟、张豫杰等和干部员工90多人参加了培训学习。

培训会由战略管理部李鹏鹏主持。培训会在《点歌的人》团队舞蹈中拉开帷幕。李树清总裁结合华泰文化的主要内容，从人生归纳起来就是三大类的敬畏

（敬畏道义、敬畏事业、敬畏客户）开始，主讲了“什么是敬畏？”——无比的敬重与尊敬；为什么要敬畏？——人要敬畏的有很多，作为一名领导干部，一定要比普通员工有更多的敬畏。对公司的规章制度，对国家的法律法规，对自己的岗位职责，对公司的领导与职务都要从心底里敬畏,并用这种敬畏约束自己，同时必须加强学习，筑牢理想信念，增强敬畏意识，更重要的是身体力行，体现在日常的言行中，养成自觉的习惯。

李总裁联系工作实际、从七个方面讲授了作为华泰管理干部所要敬畏的问题:一是对目标的敬畏——没有目标就是闭眼的瞎忙；二是对学习的敬畏——自我设限是人生暗淡的根源；三是对领导的敬畏——激发潜能才能创造无数的可能；四是对职务的敬畏——让本职工作尽善尽美；五是对快乐幸福的敬畏——分享让你得到更多；六是对制度的敬畏——威信自成；七是对资本的敬畏——让资本赚钱。

常建波总经理对“敬畏”做培训讲话时说，今天李总裁讲的“改变从敬畏开始”一课，讲的很好，思路清晰，内容充分，哲理深奥，既包含了文化内涵，又有工作感悟，使我们浅显易懂。我补充一点——对文化的敬畏。华泰文化是华泰人前进的旗帜和灵魂，是华泰人的动力之源，包含了华泰发展30年管理经验的精华和董事长的思想，所以我们要敬畏华泰文化、践行好华泰文化，同心协力，向百年华泰奋勇前进。

最后，请大家记住一句话：当你养成对万事万物知敬畏、存戒惧的时候，你便具备持续的成长与超越。