长跑活动分享会由华泰行政人力部山聪主持。李晓波副总首先对长跑活动进行了讲评，从长跑活动的策划、场地布置，到参与长跑员工的成绩、赛场表现，展示了华泰人团队青春优秀的一面，取得了较好的成绩。其中：挑战8公里长跑活动达标人员20人，他们是：王晓光、徐家银、姬润峰、武红、曲卫波、杨利兵、高璐、李松朋、房秀生、侯楠楠、寇作朝、陈占军、锁继锋、焦澄鲲、马帅征、刘兵辉、王宏奎、董江涛、史朝阳、李鹏等。王克明董事长、常建波总经理为8公里挑战成功人员颁发奖品（华为蓝牙耳机）。

参加8公里挑战的员工长跑队长、本次8公里挑战第一名获得者徐家银，分享了自己成功的经验和感悟——树立长跑目标，坚持不懈，长期锻炼；三分厂员工刘亚杰、副总蔡晓燕、总经理常建波分享了各自的长跑感悟——放下包袱，敢于绽放，为团队争光，争创一流。行政部山聪、财务部张晓丹、生产部杨利兵等分享了自己参加长跑活动的感悟。

按照比赛通知要求，大会对长跑活动中训练刻苦、成绩突出、表现良好、成绩合格的团队和员工如何进行奖励进行了研讨。并对下一次长跑活动的要求和时间安排工作进行了部署。

王克明董事长总结讲话指出，长跑方向正确，错不到哪里，都能到达终点；方向不对，越跑越来越远离目标。长跑活动和工作方法具有密切的联系，代表工作的方方面面；从长跑可以看出努力的程度、取得的成绩、最后的结果；长跑和工作一样，好多问题，都不是“能不能”的问题，而是愿不愿的问题。人与人的最大差别，都是意愿的差别，跑步能取得好成绩，这些员工都是愿意去跑步的、每月训练十五、六多次；有的员工接到跑步通知2个月了，没有锻炼一次，不付出就没有回报，因为跑步是系统化锻炼。干工作也是这样，不是能不能完成，而是愿意不愿意完成。所以说“意愿大于一切”！你愿意当领导，就能当好领导，公司就敢把你放在领导岗位上锻炼。跑步或干工作，都会遇到这样那样的困难，你制定过多少措施、方法和目标？

或者你从网上查一下跑步的要领和训练的要求，照章训练？

王总讲话强调，人要从优秀到卓越。你的经历不同、阅历不同、锻炼不同，取得的成绩一定不同。跑步的过程就是你整个人生的发展过程，同一起跑线出发，途中你优秀了会超越别人，别人优秀了会超越你，你只有始终优秀才能走向卓越的终点。跑步的途中，不要与人交流、谈话，都会影响你的速度；要紧盯目标、不懈努力，这是n多人一生经验的总结和启发。跑步与学习。我们参加“张亚峰·一伙人”的学习，学习的有方法、有内容；我们参加跑步，也要学习跑步的方法，掌握要领，跑步的速度会更快。“定”——定能生慧。

王总讲话指出跑步的意义。一是大家要对公司制度的敬畏，对领导安排工作的敬畏。跑步通知2个月前都发出了，到临近跑步了还有员工拿着请假条请假，包括跑步不达标的员工，都要受到处罚。二是大家不要投机取巧。但愿无愧我心。跑步和干事业一样，要实事求是，尊重科学。弄虚作假迟早要暴露。三是不要占便宜。什么便宜、任何便宜都不能占。四是共为成功找方法。为完成任务想办法，早日达到奋斗的目标。五是通过跑步活动，增强大家的参与感、被管理感、敬畏规则感，成为有担当、有修养、有拼搏精神的华泰人。