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从事工业废渣(粉煤灰、燃煤炉渣等)资源综合利用的新型墙材制造企业

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2021

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华泰建材2021年内部招聘启动大会隆重举行-pg电子直营店

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【概要描述】2021年1月7日晚上,华泰建材偃师区域在多功能厅二楼会议室召开2021年内部招聘启动大会,偃师区域总经理李晓波、常务副总经理张新锋、生产副总经理赵保元参加了会议,赵保元生产副总宣布了内部招聘启动工作的有关事项,张新锋常务副总经理做总结讲话,公司各分厂负责人、讲习堂一期、储备干部成员等干部员工90多人参加了大会。 生产副总赵保元讲话介绍了这次内部招聘的意义和要求指出,随着近几年来公司规模的不断壮大,公司创建的发展平台越来越多,像今年的鑫越加气蓝标、南阳华知,漯河百年、平顶山武钢百年华泰等的加入,公司对优秀人才的需求也是日益增长。为全面落实党的十九届五中全会提出的“十四五”规划的目标任务,加快华泰打造现代化制造业高质量发展的步伐,进一步弘扬华泰文化,提高企业的整体素质,经公司高层研究决定在公司内部招聘一批德才兼备的员工,为公司发展提供人才保障。 赵总强调,本次公司招聘以内部招聘为主,面向全体一线员工、群团干部、储备干部中,选拔人才,充实管理队伍,以全面审核、择优录取为原则,从学识、品德、能力、经验、身体状况及符合岗位要求等方面评审,确保选拔到更多人才。招聘工作分为四个阶段。第一阶段:填写竞聘资料,(包括1.自我介绍;2.岗位认知;3.胜任能力;4.职业规划目标。)第二阶段:面试竞聘。第三阶段,实践锻炼。第四阶段:合格转正。 偃师区域常务副总经理张新锋作重要讲话,从“意愿”、“心定”、“正念”、“志向”、“诚实”等五个方面,强调了这次内部招聘工作的意义、作用、方法和要求指出:华泰公司是一个有担当、有发展前景、有爱心的企业。随着华泰的发展,进入了腾飞发展的新阶段,每一位华泰人的发展成长都和企业的发展息息相关,公司不断给有“意愿”的华泰人提供发展的机会和平台,我们要抓住机会,提升自己,成长成才;“定能生慧”,要坚定信心,紧跟华泰的发展步伐,树立正确的信念和正能量,以良好的心态对待工作;要树立自己的“志向”和人生目标,通过自己的努力,让全家人过上好的生活,让家人、子女为你感到骄傲。所以,请大家务必抓住机遇,积极参与,努力进取,在华泰大家庭成长成才,使自己的人生更加靓丽出彩。 这次内部招聘启动大会,使参会的员工很受鼓舞,感谢公司给予的发展机会,一定努力工作,积极参与,为华泰建材的腾飞发展做出积极的贡献。

2021年1月7日晚上,华泰建材偃师区域在多功能厅二楼会议室召开2021年内部招聘启动大会,偃师区域总经理李晓波、常务副总经理张新锋、生产副总经理赵保元参加了会议,赵保元生产副总宣布了内部招聘启动工作的有关事项,张新锋常务副总经理做总结讲话,公司各分厂负责人、讲习堂一期、储备干部成员等干部员工90多人参加了大会。

生产副总赵保元讲话介绍了这次内部招聘的意义和要求指出,随着近几年来公司规模的不断壮大,公司创建的发展平台越来越多,像今年的鑫越加气蓝标、南阳华知,漯河百年、平顶山武钢百年华泰等的加入,公司对优秀人才的需求也是日益增长。为全面落实党的十九届五中全会提出的“十四五”规划的目标任务,加快华泰打造现代化制造业高质量发展的步伐,进一步弘扬华泰文化,提高企业的整体素质,经公司高层研究决定在公司内部招聘一批德才兼备的员工,为公司发展提供人才保障。

赵总强调,本次公司招聘以内部招聘为主,面向全体一线员工、群团干部、储备干部中,选拔人才,充实管理队伍,以全面审核、择优录取为原则,从学识、品德、能力、经验、身体状况及符合岗位要求等方面评审,确保选拔到更多人才。招聘工作分为四个阶段。第一阶段:填写竞聘资料,(包括1.自我介绍;2.岗位认知;3.胜任能力;4.职业规划目标。)第二阶段:面试竞聘。第三阶段,实践锻炼。第四阶段:合格转正。

偃师区域常务副总经理张新锋作重要讲话,从“意愿”、“心定”、“正念”、“志向”、“诚实”等五个方面,强调了这次内部招聘工作的意义、作用、方法和要求指出:华泰公司是一个有担当、有发展前景、有爱心的企业。随着华泰的发展,进入了腾飞发展的新阶段,每一位华泰人的发展成长都和企业的发展息息相关,公司不断给有“意愿”的华泰人提供发展的机会和平台,我们要抓住机会,提升自己,成长成才;“定能生慧”,要坚定信心,紧跟华泰的发展步伐,树立正确的信念和正能量,以良好的心态对待工作;要树立自己的“志向”和人生目标,通过自己的努力,让全家人过上好的生活,让家人、子女为你感到骄傲。所以,请大家务必抓住机遇,积极参与,努力进取,在华泰大家庭成长成才,使自己的人生更加靓丽出彩。

这次内部招聘启动大会,使参会的员工很受鼓舞,感谢公司给予的发展机会,一定努力工作,积极参与,为华泰建材的腾飞发展做出积极的贡献。

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与时俱进 开创墙材改革工作新局面

目前,神州大地正掀起新一轮学习贯彻十六大精神热潮。学习贯彻十六大精神,必须准确把握“三个代表”这个灵魂,而贯彻“三个代表”,必须牢牢抓住“与时俱进”这个关键。实施可持续发展,“禁实”目标如期实现。上世纪80年代,面临日益严重的环境恶化和生态失衡,联合国环境发展委员会首次提出可持续发展,立即得到世界上各国的认同。长期以来,砖是建筑墙体的主要材料,我国是最早生产和使用砖的国家之一,绵延几千年的秦砖汉瓦曾对中华民族的文明发展作出重要的贡献。今年,我们已经进入了经济高速发展、建设日新月异的新世纪,建设工程墙体材料的使用量不断递增,生产砖需要大量挖土烧煤,造成的后果是,农田被毁、能源消耗、环境破坏。土地、能源、环境已成为当今世界面临的三大问题,武汉目前人均耕地在联合国粮食组织规定的0.8亩警戒线以下,因此,保护耕地,尤其是禁止和限制粘土砖的生产和使用刻不容缓。2001年12月,市政府从战略高度以超前的眼光,确定自2003年7月1日起,全市范围禁止使用粘土砖,中心城区、远城区、镇(乡、街)、村同时启动,一步到位。这一决策符合市情,顺应民意。经过全市墙改人员一年半的奋力拼搏、日夜奋战,“禁实”战果辉煌。截至2003年6月30日,全市231家实心粘土砖生产企业全部关停并转。曾让世人引以为荣的秦砖汉瓦“下岗”后,武汉市每年可节约土地近5000亩,节约标准煤38万吨,利用工业废渣粉煤灰400多万吨,经济效益和社会效益十分明显。  推陈出新,新型墙材突飞猛进  近几年,武汉市建筑规模逐年攀升,墙材需求量每年以10%的速度递增,2002年达到34亿标砖。随着实心粘土砖的逐步退出,新型墙材如雨后春笋,蓬勃发展。新墙材生产企业从2002年底的100家,猛增到2003年6月底的169家,年生产能力也由12亿标砖,增加到近40亿标砖(含空心粘土砖),其中粉煤灰加气砼砌块年产量达到120万立方米,居全国之首。时下,我市新型墙材产品有混凝土多孔砖、蒸压粉煤灰砖、蒸压灰砂砖等10多个品种,它们具有非粘土、节能、利废、环保、强度大、科技含量高的特征,在三江航天、永清庭院、蓝湾俊园等一些建设中得到广泛使用,其保温、节能、隔音效果颇佳,备受社会赞誉和市民青睐。  从“禁实”转向“禁粘”,新型墙材一统天下。武汉市现有空心粘土砖生产企业81家,年产量6亿多标砖,制砖蚕食土地、排放一氧化碳等有害气体对环境造成的破坏触目惊心。为彻底遏制烧砖毁田和对生态环境的破坏,今年4月,在“禁实”目标落实到基层的情势下,与时俱进,又将下一个目标转向“禁粘”,规定自7月1日起,空心粘土砖不作为我市新型墙材,7个中心城区和2个经济开发区禁止使用空心粘土砖;6个远城区限制使用范围受到限制,新墙材应用比例日趋上升,已占半壁江山。  纵观墙材产业发展史,我市墙材已实现历史性跨越和质的飞跃,这一刻将载入史册。  乘胜前进,迈向新的更高目标  科学技术无止境,社会发展无止境,墙材革新也永无止境。众多的人关注,在完成“禁实”和“禁粘”任务后,下一个目标是什么?根据世界上发达国家墙材发展走势,未来我国墙材应朝着非粘土、空心、轻质、板材、湿作业少、多功能复合型的方向发展。1999年8月,国务院办公厅转发建设部8委局《关于推进住宅产业现代化,提高住宅质量的若干意见》,明确提出住宅建筑体系要推广使用轻钢框架结构及配套式板材,发展各种轻钢框架结构及配套的装配式板材,发展各种轻质板材,推行复合墙体和屋面技术。  目前,我国建筑板材无论在数量上,还是质量上与发达国家比还有较大差距。上世纪90年代初,日本建筑板材应用占64%,美国占47%,西德占41%,东南亚国家约占30%,并呈逐年上升趋势。我国目前仅占1.8%,住宅建造的生产效率仅为发达国家的1/6~1/5,并且产品质量低、性能差、收缩裂缝、脱落、渗漏、隔音效果差等问题屡见不鲜。要赶上和超过发达国家的水平,还有一段很长的路要走,其艰巨性、复杂性要比“禁实”和“禁粘”大得多。  展望未来,轻质板材和复合墙体的目标灿烂夺目,催人奋进,但任重道远,艰难曲折。  江泽民同志在党的十六大报告中指出:二十一世纪头二十年,对我国来说,是一个必须抓紧并且可以大有作为的重要战略机遇期。时代呼唤我们,必须与时俱进,赶超世界先进水平。我们有理由相信,在实践“三个代表”重要思想进程中,只要牢牢抓住“与时俱进”这个关键,大力弘扬“禁实”精神,克难奋进,乘风破浪,一定能开创墙材改革工作新局面,占领墙材进步的制高点,为住宅产业现代化和全面建设小康社会做出积极贡献。  武汉市墙改领导小组副组长、市建委副主任唐昌海

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