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蒸压加气混凝土砌块的技术特点有哪些?

蒸压加气混凝土砌块的技术特点有哪些?1.重量轻加气混凝土砌块通常重量为500-700千克/立方米,相当于粘土砖和灰砂砖的1/4-1/3,普通混凝土的1/5,属于混凝土中较轻的一种,适用于高层建筑的填充墙以及低层建筑的承重墙。使用这种材料,能够使整个建筑的自重比普通砖混结构建筑的自重降低40%以上。由于建筑自重减轻,地震破坏力小,因此大大提高建筑物的抗震能力。  2.强度高  实验表明,灰砂加气混凝土砌块抗压强度大于25千克/平方厘米,相当于125号粘土砖和灰砂砖的抗压强度。  3.抗震性能好  在震级为7.8级的唐山丰南等地的地震中,在震后考察中发现,加气混凝土建筑只是出现了几条裂缝,而砖混结构建筑全几乎全部倒塌,使这两栋相距不远,结构相同而材料不同的建筑形成了鲜明的对照。分析认为,这是由于加气混凝土容重轻,整体性能好,地震时惯性力小,因此具备一定的抗震能力。这对于我们这个多地震国家来讲将是有很大益处的。  4.保温隔热性能好  灰砂加气混凝土的导热系数通常为0.11-0.18千卡/米,仅为粘土砖和灰砂砖的1/4-1/5,(粒土砖的导热系数为0.4-0.58千卡/米;灰砂砖的导热系数为0.528千卡/米,为普通混凝土的1/6左右。实践表明:20厘米厚的加气混凝土墙体的保温效果就相当于49厘米厚的粘土砖墙体的保温效果,隔热性能也大大优于24厘米砖墙体。这样就大大减薄了墙体的厚度,相对的便扩大了建筑物的有效使用面积,节约了建筑材料厚度,提高了施工效率,降低了工程造价,减轻了建筑物自重。  5.隔音性能好  从加气混凝土气孔结构可知,因为加气混凝土的内部结构像面包一样,均匀地分布着大量的封闭气孔,所以具有一般建筑材料所不具有的吸音性能。  6.具有一定耐高温性  加气混凝土在温度为600℃以下时,其抗压强度有所增长,当温度在600℃左右时,其抗压强度接近常温时的抗压强度,所以作为建筑材料的加气混凝土的防火性能达到国家一级防火标准。  以上就是为什么蒸压加气砖在建材行业中有着不可替代的地位的原因所在。

华泰建材集团三月工作启动大会完美落幕

乘载着新时代发展的浩荡东风,沐浴着2018新春温馨的气息,在阳春三月元宵佳节的3月2日,华泰建材三月份工作启动会在公司多功能厅隆重举行。这是传承“善行天下,兴业报国”华泰精神的盛会,是2018华泰腾飞发展的动员大会。大会在公司一分厂团队《步步高》的激情澎湃的热舞中拉开帷幕,总裁助理王晓波向大会致开幕词,安环部组织了全体华泰人《安全宣誓》,一分厂、二分厂、三分厂、新华泰、环泰分厂、洛阳销售公司、财务部等部门管理团队,向公司领导和全体华泰人展示了自己靓丽的团队风采,并做出了三月份生产管理工作的庄严承诺;公司生产副总经理李晓波、总经理刘荣旗发表重要讲话;董事长王克明做总结讲话,三分厂团队向大会奉献了自己创作的《华泰之歌》,大会在新华泰团队强劲有力的舞蹈中圆满结束。  安全生产是华泰发展的生命线,董事长高度重视安全生产工作,公司始终把安全生产工作放在第一位来抓,在安环部姜达的带领下,各分厂厂长和全体与会的华泰人,举行了庄严的《安全宣誓》:“为了公司的持续发展、为了员工的生命安全、为了家庭的幸福安康,我宣誓:我是华泰人;做强华泰是我的光荣使命,保证安全是我的第一责任;践行善行天下精神,肩负百年华泰使命;铭记安全第一理念,履行安全规程;坚守安全红线,敬畏生命、敬畏规律、敬畏法律、敬畏监管;为华泰和家庭的永安而努力奋斗!”  生产副总经理李晓波在讲话中通过对“幸福”的认识和分享,诠释了“苦”就是幸福的深刻含义,就是经历尝试过、就是把团队凝聚到一起共同努力、共同付出、共同完成目标任务的成就感,就是幸福。在华泰工作7年以上的员工,幸福感最深。2018年是个新开端、新起点,大家要依靠团队的力量,敢想敢干,全面完成生产目标任务,促进华泰大发展、大跨越。  总经理刘荣旗讲话强调:今天各团队的展示,看到了团队满满的正能量、良好的精神状态。各团队对目标的认识、对完成任务必胜的信心,感到荣幸、感到满意。各分厂、各团队素质都在提高,已形成比学赶帮超的氛围,大家的承诺,信心满满;感谢大家对完成目标任务的信心和承诺,看到了三月份更大更好的成绩,希望三月份为2018年打好基础,为夺取更大的成绩而努力奋斗!  董事长总结讲话指出:今天各团队的表现都非常优秀,都拧成了一股绳;看到大家的精神,我非常兴奋、非常尊敬大家,大家的努力是我最大的努力,大家的幸福是我真正幸福的时候,这是我的真心话。借此机会,告诫华泰的中坚力量、管理团队:一是要把华泰装在心里;二是要明白华泰的主攻方向。华泰拥有最年轻的管理团队,华泰的设备在所有制造业自动化率是一流的;华泰的电网是一流的;华泰的财务团队是一流的;华泰的经营规模、工作条件都是一流的。  董事长强调:如何获得好工作?一是好行业(就是入对行);二是好老板(就是跟对人);三是好团队,三者缺一不可。别人努力不努力不重要,我自己努力很重要。许总裁来了以后,倡导把年轻干部放到岗位上锻炼成长,只要想干、愿干、会干,文化高低不重要,要有干好的思想,不怕你在岗位上犯错误,就是要培养一批有事业心、能干实事,有进取心、能干成事,有朝气、有方法、能干好事的干部,引领华泰腾飞发展。  董事长要求:2018年我们要“外化以形,内化以心”,就是对外,我们要树立良好的企业形象、华泰人个人形象、华泰生产车间员工形象,包括环境卫生、车间卫生、个人卫生、员工衣着等,让人羡慕,让人崇拜。对内就是推进“五化”管理,提升员工内在素质和管理技能,公司要奋进“百年华泰”,干部不学习不行,每年365天,每天进步一点点,每年的收获将是巨大的。只要华泰的根系庞大,每个华泰人成长为参天大树、栋梁之才是必然的。  一日之计在于晨,一年之计在于春。2018年是华泰建材的腾飞发展之年,我们要在董事长的英明领导下,认清形势,抢抓机遇,努力拼搏,创造佳绩。华泰建材三月份启动会的隆重召开,吹响了华泰腾飞发展的冲锋号,各分厂管理团队搂起了袖子、卯足了干劲、凝聚了力量,有决心、有信心践行承诺,完成目标任务,实现2018年开门红。

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