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从事工业废渣(粉煤灰、燃煤炉渣等)资源综合利用的新型墙材制造企业

华泰全员持续改进管委会组织的第七次学习会隆重举行

人才是华泰最基本也是最重要的资源,培训是华泰给予员工最大的福利,是华泰人由员工成为人才的必由之路。通过培训,一是可以增强员工个人的综合能力,提高员工的知识水平以及基本技能,端正员工的工作态度,继而提高员工个人绩效。二是可以强化团队的核心能力,增强团队协作能力,促进pg电子直营店的文化的传播,以此提高团队工作绩效。4月24日晚上,华泰全员持续改进管委会组织的第7次学习会,在公司多功能厅二楼会议室隆重举行。公司聘请了世华智业投资集团韩玉芳老师,主讲了“总裁智慧战略培训”知识,并回答了学员们的提问。公司领导刘荣旗、王晓波、李晓波、蔡晓燕等和公司持续改进学习管委会的学员80多人参加了培训活动。  大会由办公室赵君梅同志主持。首先依照惯例全体起立,进行了全员持续改进管委会的学习宣誓。  学习会第一项,公司李晓波副总为合理化建议的前三名员工颁了奖。  第二项是参加世华集团培训学习的学员高逸深分享了学习感悟,韩老师向9位学员赠送了参考书。  第三项由世华集团韩老师讲课,韩老师通过案例引导、深入浅出、理论阐述地讲授了“智慧发展战略”的有关内容:放下——是新的一切的开始;执行力——不折不扣地拿到成果;标准决定水准,人品决定产品;人生不在于知,而在于行;你今天承担的责任有多大,未来你的职务就有多高。使大家明白了“有成果给你带来一切,没有成果随时带走你的一切”,“工资是由市场决定的”等一系列道理。  韩老师的讲课开发智慧、启迪心灵,赢得了大家的阵阵掌声,使与会的华泰人经受了一次深刻的教育,为提高员工素质、创造工作佳绩打下了基础。

华泰建材2018年叉车工技术大赛圆满落幕

为了提升广大叉车工的生产操作技术水平,华泰建材2018年叉车工技术大赛,在公司设备工程部的精心组织下,经过4支参赛代表队的激烈角逐,于4月26日举行了决赛,经过汇总参赛团队和个人的理论与实践考试成绩,于27日圆满落幕。“最佳团队奖”,由三分厂团队获得,环泰分厂团队荣获第二名,新华泰分厂团队荣获第三名,一分厂团队荣获第四名。通过比赛,使参赛的各团队认清了自己团队叉车操作方面的长处和存在的不足,认识到了加强叉车工管理的重要性和必要性,对今后提升叉车工操作技能发挥了有力的推动作用。  “最佳叉车工奖”,三分厂团队的刘星辉荣获第一名,三分厂团队的王伟荣获第二名,环泰分厂团队的刘延宾荣获第三名,环泰分厂团队的李志波和新华泰团队的岳建海荣获并列第四名,一分厂团队的张伟强荣获第五名。成绩的取得,是大家敬业爱岗、精心历练的结果,我们要以这次叉车工技术大赛为契机,获得名次的叉车工不要骄傲,认识到我们的操作技术与公司的要求、生产的需要还有很大差距,还要继续努力、更上一层楼。没有获得名次的叉车工不要气馁,承认自己技不如人,在提升叉车操作技术方面还要努力,才能适应华泰发展的需要,才能担当领导赋予的重要使命,才能进一步成长成才。  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我们广大华泰人要认清形势,认真工作,发扬对技术精益求精的工匠精神,在华泰平台上提升技能、展示才干,在华泰大家庭成长成才、建功立业。

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