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从事工业废渣(粉煤灰、燃煤炉渣等)资源综合利用的新型墙材制造企业

华泰建材2018年“卓越团队训练营”完美落幕

春暖花开,艳阳高照,华泰公司,彩旗飘飘。在王克明董事长的精心部署下,偃师市华泰综合利用建材有限公司2018年“卓越团队训练营”,于2月22日在华泰公司总部拉开了帷幕。为了进一步传承华泰文化、打造高素质华泰人团队、实现2018年华泰腾飞发展的目标,在新春佳节刚过,华泰公司与河南贝格企业管理咨询有限公司联合举办了“卓越团队训练营”拓展训练,在河南贝格公司11位教练带领下,王克明董事长、刘荣旗总经理等公司领导和各分厂、各部门480多名新、老华泰人,参加了为期2天的打造卓越团队的拓展训练活动。  2月22日8点,参加拓展训练的480多名华泰人,身着迷彩训练服,队列整齐地排列在公司办公楼前的广场上,举行了庄严的开营授旗仪式。当河南贝格公司的教练把一面“卓越团队训练营”的红旗,交到王晓波的手中时,全场响起了雷鸣般的掌声。王晓波任命常惠峰为华泰“卓越团队训练营”的旗手,把标志华泰荣誉与目标的营旗授给了常惠峰,从此,拉开了华泰“卓越团队训练营”开营的帷幕。  参加拓展活动的480多名华泰人,在公司门口、新华泰门口、产品场地等4个训练场上,华泰人抛开了一切,忘记了年龄,忘记了身份,都只是团队普通的一员,大家做到了全身心地投入到训练之中。参加训练的华泰员工在11名教练的指导下,分成了2个训练营,12个小队,选拔了队长、政委,并分别给自己的小队取了队名、队呼、队歌。先后进行了团队风采、无轨电车、众志成城、盲人布阵、翻扑克牌和生命之旅等项目的训练,使参训员工经受了一次考验、一次洗礼、一次重生。每一个项目,每一次感动,每一次挑战,每一次超越,都将成为我们宝贵的精神财富,激励我们成长进步。  一、团队风采项目。在教练的指挥下,我们通过向左转、向右转、报数、解散、排队、风采展示等形式,培养团队成员严明的组织纪律性,做到令行禁止,一切行动听指挥。通过活动、游戏、节目,激发团队成员热爱团队之心、为团队争光的荣誉感。活动收获是:1、团队不是团伙,应当纪律严明,违纪要受罚。2、训练项目使团队、同事联系在一起,激发员工挑战自我、敢于克服困难的勇气。3、建立团队精神,培养了团队作风和整体意识。4、团队竞争,末位淘汰,重新组队,浴火重生,激发了心灵共鸣。  二、无轨电车项目。通过无轨电车拓展游戏,所有队员头顶一个气球,放在前面队友的身上,并且保证气球不掉下来,从甲地走到乙地。只有所有团队成员团结协作、步调一致才能胜利,使团队成员认识到团队成员配合协作的重要性。  众志成城项目。就是团队里所有的人分成了两队,背靠背,手挽手地坐在地上。在口令响起之后,要在尽快的时间里站起。(收腿、拱背、起立等的动作要一致,口号要齐)一次又一次地突破了“极限”,完成了一个又一个看似“不可能完成”的目标。单独的个体,在项目中并不能起到决定性的作用,只有依靠集体,依靠团队,才可以把事情尽可能的做好。这个项目又叫同心协力、万众一心、众志成城。  翻扑克牌项目。通过翻扑克牌拓展游戏,模拟员工与领导之间的沟通协作能力,如何指挥得当找出最快捷的方法,完成任务,旨在提升团队领导的工作能力和管理水平。  这三个拓展游戏的活动收获是:1、培养团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量。2、增强自信和自我控制,营造阳光的心态。3、学会换位思考,更好地理解他人,消除恐惧心理。4、相信自己,相信团队,当你的身后有着强大的团队时,你的潜能就能发挥到极致。5、促使我们的班组部门都充满向心力和凝聚力,形成团结协作、众志成城的氛围。

开展业务培训 提升员工素质

培训是企业给予员工最大的福利。3月6日晚,公司管理人员培训会在多功能厅隆重举行,王晓波总裁助理主持培训会,并对培训学习的有关工作进行了部署;许彬彬总裁亲自讲授了企业管理的有关知识,公司分厂、部门120多名员工参加了培训活动。许彬彬总裁深入浅出、生动形象地讲授了与公司发展密切相关的问题。一是如何增强员工的归属感。要求:每个员工都有自己恰当的工作目标;员工的工作岗位和内容与员工的性格基本匹配;要不断表扬、鼓励和奖励员工,及时表扬;员工不同,奖励也不同;任何表扬、奖励都要公平;管理制度要适度柔性化;用华泰文化统一员工思想。  许总指出:思路决定出路,目标决定高度,态度决定深度,心动不如行动。所有的工作,如果思维是错的,都是没有出路的。全员品质,持续改进,正确思维,成就未来。一是运用戴明环的精髓:对每一件事、每个活动,都要正确思维、发现问题、自我管理、自我提高;二是运用pdca(计划、实施、检查、效果)循环,实现进步升级。高层员工做正确的事,中层员工把事做正确,基层员工正确的做事。  许总的精彩授课,赢得了参会员工的阵阵掌声,大家受益匪浅。会后对公司成立全员持续改进培训学习管理委员会工作进行了安排。

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